AT-Vertrag
|HasUserLanguage=deu |HasAuthor=Quisadmi |HasTermDate=2014/12/4 |HasSourceLanguage=deu |TranslationINnld= |SynonymINnld= |TranslationINnnl= |SynonymINnnl= |TranslationINbnl= |SynonymINbnl= |TranslationINces= |SynonymINces= |TranslationINdeu= |SynonymINdeu= |TranslationINdde= |SynonymINdde= |TranslationINade= |SynonymINade= |TranslationINbde= |SynonymINbde= |TranslationINcde= |SynonymINcde= |TranslationINlde= |SynonymINlde= |TranslationINeng= |SynonymINeng= |TranslationINbri= |SynonymINbri= |TranslationIName= |SynonymIName= |TranslationINaus= |SynonymINaus= |TranslationINcae= |SynonymINcae= |TranslationINnze= |SynonymINnze= |TranslationINrus= |SynonymINrus= |TranslationINfra= |SynonymINfra= |TranslationINffr= |SynonymINffr= |TranslationINbfr= |SynonymINbfr= |TranslationINcaf= |SynonymINcaf= |TranslationINcfr= |SynonymINcfr= |TranslationINlfr= |SynonymINlfr= |TranslationINint= |SynonymINint= |TranslationINita= |SynonymINita= |TranslationINpol= |SynonymINpol= |TranslationINslk= |SynonymINslk= |TranslationINspa= |SynonymINspa= |TranslationINspc= |SynonymINspc= |TranslationINesc= |SynonymINesc= |TranslationINesg= |SynonymINesg= |TranslationINeus= |SynonymINeus= |TranslationINsve= |SynonymINsve= |TranslationINssv= |SynonymINssv= |TranslationINfsv= |SynonymINfsv= |HasSynonyms=AT-Arbeitsvertrag |HasComment=== Kurzdefinition ==
AT-Vertrag bzw. AT-Arbeitsvertrag steht für "außertariflicher Vertrag", auch "außertariflicher Arbeitsvertrag" genannt. Ein AT-Vertrag ist ein individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelter Vertrag. Da der Vertrag "außerhalb" der Tarifvereinbarung sein soll, muss es zunächst als Grundlage einen Tarifvertrag geben. |TermStatus=Supervisor
}}- deu -
Contents |
Synonym(e)
AT-Arbeitsvertrag
Kurzdefinition
AT-Vertrag bzw. AT-Arbeitsvertrag steht für "außertariflicher Vertrag", auch "außertariflicher Arbeitsvertrag" genannt. Ein AT-Vertrag ist ein individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelter Vertrag. Da der Vertrag "außerhalb" der Tarifvereinbarung sein soll, muss es zunächst als Grundlage einen Tarifvertrag geben.
