Concurrentiebeding
From Entri
(Difference between revisions)
| (6 intermediate revisions by one user not shown) | |||
| Line 4: | Line 4: | ||
|HasTermDate=2014/4/12 | |HasTermDate=2014/4/12 | ||
|HasSourceLanguage=nld | |HasSourceLanguage=nld | ||
| + | |HasTranslationsLanguage=<span class="FR">fra</span> | ||
|TranslationINnld= | |TranslationINnld= | ||
|SynonymINnld= | |SynonymINnld= | ||
| Line 23: | Line 24: | ||
|TranslationINlde= | |TranslationINlde= | ||
|SynonymINlde= | |SynonymINlde= | ||
| + | |TranslationINide= | ||
| + | |SynonymINide= | ||
|TranslationINeng=non-compete clause | |TranslationINeng=non-compete clause | ||
|SynonymINeng=covenant not to compete | |SynonymINeng=covenant not to compete | ||
| Line 35: | Line 38: | ||
|TranslationINnze= | |TranslationINnze= | ||
|SynonymINnze= | |SynonymINnze= | ||
| − | | | + | |TranslationINrus= |
| − | | | + | |SynonymINrus= |
| + | |TranslationINfra=clause de non-concurrence | ||
|TranslationINffr= | |TranslationINffr= | ||
|SynonymINffr= | |SynonymINffr= | ||
| Line 57: | Line 61: | ||
|TranslationINspa= | |TranslationINspa= | ||
|SynonymINspa= | |SynonymINspa= | ||
| + | |TranslationINspc= | ||
| + | |SynonymINspc= | ||
| + | |TranslationINesc= | ||
| + | |SynonymINesc= | ||
| + | |TranslationINesg= | ||
| + | |SynonymINesg= | ||
| + | |TranslationINeus= | ||
| + | |SynonymINeus= | ||
| + | |TranslationINsve= | ||
| + | |SynonymINsve= | ||
| + | |TranslationINssv= | ||
| + | |SynonymINssv= | ||
| + | |TranslationINfsv= | ||
| + | |SynonymINfsv= | ||
|HasSynonyms=non-concurrentiebeding, niet-concurrentiebeding | |HasSynonyms=non-concurrentiebeding, niet-concurrentiebeding | ||
| + | |HasComment=== Context == | ||
| + | |||
| + | <big>Concurrentieverbod zonder concurrentiebeding</big> | ||
| + | <br /> | ||
| + | <br /> | ||
| + | Als er in een arbeidsovereenkomst geen ''concurrentiebeding'' is opgenomen lukt het een (ex-)werkgever niet snel om een werknemer die uit dienst gaat te beletten om concurrerende werkzaamheden te verrichten. | ||
| + | <br /> | ||
| + | Als hoofdregel geldt dat een werknemer vrij is om na uitdiensttreding zijn ex-werkgever te beconcurreren, ook al lijdt de ex-werkgever daardoor nadeel. ''Bron'': [http://www.bs-advocaten.nl Bosselaar & Strengers Advocaten] | ||
| + | |||
| + | == Voorbeelden == | ||
| + | |||
| + | * De opdrachtnemer verbindt er zich toe om gedurende een jaar na de beëindiging van de overeenkomst, noch rechtstreeks noch onrechtstreeks, met de opdrachtgever te concurreren. | ||
| + | |||
| + | == Opmerkingen == | ||
| + | |||
| + | * ''Non-concurrentieverbod'' is niet juist, aangezien dit een verbod zou zijn om niet te concurreren. | ||
| + | |||
| + | == Verwante termen == | ||
| + | |||
| + | * [[concurrentieverbod]] | ||
|TermStatus=Supervisor | |TermStatus=Supervisor | ||
}} | }} | ||
Latest revision as of 09:32, 22 January 2022
Concurrentiebeding
- nld -
- nld -
0
Contents |
Vertaling(en)
| Taal | Link |
|---|---|
| deu | Wettbewerbsverbotsklausel |
| eng | non-compete clause, covenant not to compete |
| fra | clause de non-concurrence |
Synoniem(en)
non-concurrentiebeding, niet-concurrentiebeding
Context
Concurrentieverbod zonder concurrentiebeding
Als er in een arbeidsovereenkomst geen concurrentiebeding is opgenomen lukt het een (ex-)werkgever niet snel om een werknemer die uit dienst gaat te beletten om concurrerende werkzaamheden te verrichten.
Als hoofdregel geldt dat een werknemer vrij is om na uitdiensttreding zijn ex-werkgever te beconcurreren, ook al lijdt de ex-werkgever daardoor nadeel. Bron: Bosselaar & Strengers Advocaten
Voorbeelden
- De opdrachtnemer verbindt er zich toe om gedurende een jaar na de beëindiging van de overeenkomst, noch rechtstreeks noch onrechtstreeks, met de opdrachtgever te concurreren.
Opmerkingen
- Non-concurrentieverbod is niet juist, aangezien dit een verbod zou zijn om niet te concurreren.
Verwante termen
